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Wann:
17. Oktober 2017 ganztägig
2017-10-17T00:00:00+02:00
2017-10-18T00:00:00+02:00
Die Teilnehmer lernen Gestaltungsmethoden des Auswahlprozesses kennen, um die am besten geeigneten Kandidaten zu finden und für das eigene Unternehmen zu begeistern, erfahren, welche Verfahren im Rahmen der Personalvorauswahl und Auswahl zu empfehlen sind, überprüfen und verbessern ihre Fähigkeiten zum Führen von Einstellungsgesprächen
Zielgruppe
Führungskräfte aus der Linie, die Auswahlgespräche führen, Personaler, die ihre Kenntnisse vertiefen und aktualisieren wollen
Inhalte:
- Gezieltes Personalmarketing – Maßnahmen und geeignete Rekrutierungskanäle
- Personalvorauswahl (Kompetenzprofil / Unterlagencheck: Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnis / Telefoninterview / Referenzen)
- Personalauswahl (Interview / Assessment Center)
- Einsatz von zusätzlichen Testverfahren
- Rechtliche Aspekte (Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat / Anforderungen des AGG)