Die Frage, ob sich ein Unternehmen künftig am Markt behauptet, wird maßgeblich von 2 Faktoren bestimmt: Der Mitarbeiter- und Kundenorientierung.

Leistungsfreude und -fähigkeit von Führungskraft und Mitarbeiter sind somit wichtige Voraussetzungen, die weiterhin zunehmende Komplexität in unseren Unternehmensumwelten erfolgreich anzunehmen.  

Sind Mitarbeiter wegen Urlaub / Fortbildung nicht im Unternehmen, ist das trotz oft dünner Personaldecke wegen Fachkräftemangel, meist akzeptiert. Weitere Fehltage wegen Krankheit oder motivations-/ stressbedingter Themen führen zu einer überdurchschnittlich hohen Belastung – für das Unternehmen, für Kollegen, die kompensieren müssen und für den Betroffenen selbst. 

Psychische Erkrankungen liegen mit 16,7 % auf Platz 2 im Ranking der bedeutendsten Krankheitsarten, Tendenz steigend! (DAK-Gesundheit). Das Phänomen des „Absentismus“ (motivationsbedingte Fehlzeiten) wird aktuell überholt vom Phänomen des „Präsentismus“ (anwesend, jedoch nicht  leistungsbereit /-fähig). „Bore-Out“ ist aktuell brisanter, denn „Burn-Out“ und der gleichzeitig immer stärker spürbare Mangel an Fachkräften stellt Unternehmen vor immer größere Herausforderungen bis hin zur Existenzbedrohung.

Führung und Gesundheit hängen signifikant miteinander zusammen: 80 % der Probleme sind zwischenmenschlicher Art und haben ihre Ursache in mangelndem Führungsverhalten oder in Team-Konflikten. Führungskräfte haben besondere Einflussmöglichkeiten auf Gesundheit und Verhalten ihrer Mitarbeiter und diese fühlen sich auch in Zeiten mit hoch empfundener Belastung gesundheitlich gut geschützt, wenn sie partnerschaftlich geführt werden.

Denn partnerschaftlich geführte Unternehmensbereiche weisen einen deutlich niedrigeren Krankenstand auf als anders geführte Bereiche.

Im Seminar befassen wir uns daher u.a.  mit den folgenden Themen:

  • Was bedeutet gesunde Selbstführung für mich persönlich?
  • Was ist Stress, was geschieht in meinem Körper, wie kann ich mit Stress konstruktiv umgehen
  • Gesund Führen – wie hängen Führung und Mitarbeiter-Gesundheit zusammen?
  • Was ist gesunder Führungsstil, wie kann ich Stress bei mir und meinen Mitarbeitern erkennen
  • Überlebensenergie vs. Kreativ-Energie – warum Tagträumen für unsere Gesundheit wichtig ist
  • Wie läuft es im Team und was kann ich tun?

Menschen (Führungskräfte) in Stress zu beobachten führt zu Anstieg von Stresshormonen im eigenen Blut und wirkt ansteckend auf die Umgebung.
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chtung Infektionsgefahr!
Jeder Teilnehmer könnte daher auf Wunsch im Nachgang zum Seminar einen Zugang zu einer individuellen Stresslevel-Messung  „MOA – Meaningful Occupation Assessment“ erhalten  (nicht im Seminarpreis enthalten).  Die Ergebnisse werden im Rahmen eines persönlichen Feedback-Gesprächs (ca. 2 h) mit dem Coach besprochen werden, um die eigene Wirkweise kritisch hinterfragen zu können.

Tag 1

Dieser Tag dient dazu ein Grundverständnis zum Thema „Gesund Führen“ zu schaffen, die wesentlichsten Inhalte aus den Themenbereichen Stresstheorie und Stresskompetenz zu vermitteln und Ihnen die wesentlichsten Elemente der gesunden Selbst- und Mitarbeiterführung nahe zu bringen

  • Auftakt: Megatrend Gesundheit – Pathogenese und Salutogenese
  • Der Gesundheitsbaum und seine Früchte
  • Der gesunde Führungsstil – Ein Überblick über Haupt-Faktoren und Maßnahmen
  • Einführung in die Stresstheorie – Mein Stress- und Gedankeninventar
  • Stressreaktionen und biochemische Zusammenhänge verstehen
  • Sie ermitteln ihre Energiegeber / Energiefresser

Tag 2

An diesem Tag geht es, begleitet von verschiedenen Körper- und Wahrnehmungsübungen, um Fragen der Allgemeinen Fitness, Ernährung, Atmung und Dehnung und um das Thema Teamgesundheit und „Gesund kommunizieren“.

  • Die 3 Phasen der Stressdynamik- Stress bei mir und beim Mitarbeiter erkennen
  • Auswirkungen auf das Team – Teamklima-Analyse
  • Selbst-Analyse: Quick-Check „Wie gestresst bin ich“ und was strahle ich in mein Team
  • Gesunde Mitarbeiter-Kommunikation
  • Emotionale Intelligenz – eine der Hauptkompetenzen von Führungskräften der Zukunft.

Ihr Nutzen

Dieses praxisorientierte Training erleichtert den Arbeitsalltag von Führungskräften. Es zeigt die wichtigsten Leadership-Kompetenzen für Gesundes Führen und legt den Grundstein für bewusstes und überzeugendes Führungsverhalten bei Belastung und Beanspruchung.

Basierend auf den Erkenntnissen des betrieblichen Gesundheitsmanagements lernen Sie,

  • Gesunder Körper – Ressourcen und Tools aus den Bereichen Bewegung, Entspannung und Ernährung
  • Gesunder Geist – Ressourcen und Tools zu den Themen Persönlichkeitsentwicklung, ausgeglichenes Kohärenzverhalten und Stressmanagement
  • Gesundes Miteinander – Ressourcen und Tools für eine gesunde Team-, Führungs- und Organisationskultur

Weitere Informationen hier zum PDF-Download….