In Zeiten des Wandels und des Übergangs sehen sich Führungskräfte vor neue, anspruchsvolle Aufgaben gestellt. Neben den traditionellen Führungsaufgaben und dem Management von immer komplexeren Projekten gilt es, die Mitarbeiter in einem dynamischen Umfeld wirkungsvoll zu führen. Es gilt Führungsrollen im Unternehmen zu übernehmen.
Führungskräfte übernehmen zunehmend komplexere Aufgaben: Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beraten und unterstützen, kreative Potenziale fördern, Projekte wirkungsvoll coachen, sowie Team- und Organisationsentwicklungen vorantreiben. Mitarbeiter werden zu selbstständigem Denken und Handeln ermutigt, Eigenständigkeit und das Wahrnehmen der eigenen Verantwortung werden gefördert. Die Ziele des Unternehmens und die Ziele des Mitarbeiters werden aufeinander abgestimmt, so dass ein Höchstmaß an Kongruenz erreicht wird.
Nehmen Sie also die Herausforderung professionell in Angriff und optimieren Sie Ihre Schlüsselkompetenz: das erfolgreiche Führen! Dieses Seminar vermittelt Ihnen die wichtigsten Aufgaben und Werkzeuge moderner Führung. Sie erlenen wie Sie neueste Führungsmethoden im Alltag umsetzen können. Sie lernen, Mitarbeiter zielorientiert zu motivieren. Dabei erfahren Sie, wie Sie selbst in schwierigen Situationen souverän und erfolgreich bleiben. Denn schließlich verfügen Sie über einen deutlichen Karrierevorteil, wenn Sie Kenntnisse und Fähigkeiten im professionellen Führen besitzen.
Inhalte:
- Aufgaben und Rollen einer Führungskraft
- Analyse der momentanen Kompetenzen in Bezug auf Persönlichkeit und Führung
- Psychologische Grundlagen der Persönlichkeitsbildung
- Führungshaltungen und –stile reflektieren
- Entwicklung einer eigenen Führungshaltung
- Steuern von Mitarbeitern
- Teamdynamik und Teamentwicklung
- berufliche Beziehungswelten besser verstehen und gestalten
- aktives und lösungsorientiertes Umgehen mit Konflikten
- wesentliche Elemente der Führungsarbeit
- Anwendung von klassischen Führungsinstrumenten in praxisnahen Situationen
- Üben moderner Mitarbeitergespräche