„Wo sind die Azubis nur hin?“

Die Antwort auf diese Frage liegt nicht im Mangel an Nachwuchs, sondern in einem veränderten Such- und Entscheidungsverhalten junger Menschen. Die Ausbildungssuche beginnt heute digital – und Social Media spielt dabei eine zentrale Rolle in der Berufsorientierung.

Im Impulsvortrag von Marco Zinsmeister wurde deutlich, wie stark sich die Nachwuchsgewinnung verändert hat und warum klassische Recruiting-Wege zunehmend an Wirkung verlieren.Für Unternehmen bedeutet das: Sichtbarkeit entsteht dort, wo junge Menschen sich informieren.

Und genau hier liegt die Chance für kleine und mittlere Unternehmen.

Social Media Recruiting ermöglicht einen direkten Zugang zur Zielgruppe – oft einfacher, als viele denken.

Ein zentraler Impuls bleibt dabei besonders wichtig: Einfach mal loslegen ist wichtiger als perfekt zu starten.