Female Leadership: Klar führen, anders denken
Unternehmerinnen, Team- und Projektleiterinnen, Frauen in Führungspositionen sowie Frauen, die sich auf eine Führungs- oder Entscheidungsrolle vorbereiten.
Führung muss nicht bedeuten, sich einem bestimmten Bild von Autorität anzupassen oder auf jede Frage sofort eine Antwort zu haben.
In diesem Workshop beschäftigen sich die Teilnehmerinnen damit, wie sie ihren eigenen Führungsstil entwickeln und ihre Persönlichkeit, Empathie und Haltung bewusst als Stärke einsetzen können – ohne dabei die Verantwortung für alles und jeden zu übernehmen. Gleichzeitig lernen sie Denkweisen und Werkzeuge kennen, mit denen sie neue Perspektiven eröffnen, kreative Problemlösung fördern und Innovation im Team voranbringen können. Dabei fließen unter anderem Ansätze aus Life Design und den Life Loops ein: genau hinschauen, Annahmen hinterfragen, unterschiedliche Perspektiven einbeziehen, neue Möglichkeiten entwickeln, ausprobieren und daraus lernen.
Inhalte:
- den eigenen Führungsstil erkennen und weiterentwickeln
- unterschiedliche Erwartungen an Frauen in Führung reflektieren
- Persönlichkeit und Haltung in die Führungsrolle einbringen
- Empathie als Führungsfähigkeit stärken
- Empathie von Sympathie und emotionaler Überverantwortung unterscheiden
- aufmerksam zuhören und unterschiedliche Perspektiven verstehen
- eigene Annahmen und eingefahrene Denkweisen hinterfragen
- neue Möglichkeiten und kreative Lösungswege entwickeln
- mit Life Loops arbeiten: ausprobieren, reflektieren und weiterentwickeln
- Vertrauen, Beteiligung und Eigeninitiative im Team fördern
- auch in komplexen Situationen klar und handlungsfähig bleiben
Ergebnis:
Die Teilnehmerinnen entwickeln ein klareres Bild davon, wie sie selbst führen möchten, und nehmen konkrete Werkzeuge für empathische Kommunikation, kreative Problemlösung und Innovation im Team mit. Creative Leadership bedeutet dabei nicht, selbst die kreativste Person im Raum zu sein. Es bedeutet, einen Rahmen zu schaffen, in dem unterschiedliche Perspektiven Platz haben, neue Ideen entstehen und Menschen gemeinsam ins Handeln kommen.
Zielgruppe: Unternehmerinnen, Team- und Projektleiterinnen, Frauen in Führungspositionen sowie Frauen, die sich auf eine Führungs- oder Entscheidungsrolle vorbereiten.