Generationsübergreifende Kommunikation – Erfolgreich über Altersgrenzen hinweg
Dieses Seminar zeigt, wie Generationenunterschiede überbrückt und die Stärken von erfahrenen Kräften und Digital Natives genutzt werden, um Teams optimal zu vernetzen und Konflikte zu vermeiden
In der heutigen Arbeitswelt treffen bis zu fünf Generationen aufeinander. Was für die einen ein effizienter Video-Call ist, empfinden die anderen als unangemessen und ineffektiv. Während die Babyboomer und die Gen X auf Erfahrung und bewährte Strukturen setzen, bringen die Gen Z und die neue Gen Beta einen radikalen Wandel in Sachen Feedback-Kultur, KI-Nutzung und Work-Life-Balance mit.
Dieses Seminar schlägt Brücken. Die unsichtbaren „Barrieren“ zwischen den Generationen werden entschlüsselt und es wird aufgezeigt, wie die Synergien zwischen erfahrenen Kräften und Digital Natives genutzt werden können, um das enorme Potenzial altersgemischter Teams voll auszuschöpfen und Konflikte zu vermeiden.
Die Inhalte sind u.a.:
- Die „Generationen-Landkarte“
- Wer ist wer? Merkmale der jeweiligen Generationen
- Prägende Ereignisse und deren Einfluss auf die Arbeitseinstellung
- Brief, Telefon, E-Mail, Zoom, Teams, Slack & Co. – Kommunikationspräferenzen
- Feedbackkultur: Von der jährlichen Beurteilung zum Echtzeit-Feedback
- Typische „Fettnäpfchen“ in der generationsübergreifenden Sprache vermeiden.
- Motivationstreiber: Was hält die verschiedenen Generationen im Unternehmen?
- Reverse Mentoring: Wenn Jüngere von Älteren und Ältere von Jüngeren lernen
u.v.m.
Das Seminar ist stark praxisorientiert. Kurze theoretische Inputs wechseln sich ab mit:
- Interaktiven Übungen
- Fallarbeit anhand von Beispielen aus dem Teilnehmerkreis
- Praxisorientierte Fallstudien und Rollenwechsel
- Moderierte Erfahrungsaustausche
- Gruppenarbeit und Selbstreflexion
Zielgruppe: Fach- und Führungskräfte, Personalverantwortliche, Projektleiter sowie Mitarbeiter, die in altersgemischten Teams arbeiten sowie alle, die die Zusammenarbeit verbessern möchten und die Erfahrungswissen und digitale Kompetenz vernetzen wollen.
Ihre Referentin: Elke Opitz ist Journalistin und Kommunikationstrainerin. Im Jahr 1990 eröffnete sie das Presse- und Medienbüro E.O.PRESS und arbeitete u. a. für Axel Springer, BURDA sowie im PR-Bereich sieben Jahre für den Pharmakonzern Pfizer. In über zwei Jahrzehnten schulte Opitz bundesweit mehrere Tausend Teilnehmende in den verschiedenen Bereichen der Kommunikation und des Teambuildings. Bis heute leitet sie Seminare an Universitäten, in namhaften Unternehmen, Gründerzentren und Sportverbänden. Mit dem TCW in Nördlingen arbeitet sie seit über 15 Jahren erfolgreich zusammen. Elke Opitz ist Mitglied im Autorenteam des DFB und seit 2022 Seminarleiterin eines führenden Beratungsunternehmens in Berlin.