PREMIUM-SEMINAR: Mitarbeiterführung: Schwierige Persönlichkeiten & Konflikte – Vom Vermeiden zur souveränen Konfliktlösung
Der Weg zur Führungspersönlichkeit – eine praxisorientierte Seminarreihe zur Weiterentwicklung Ihrer Führungskompetenzen – für Führungskräfte und alle, die es werden wollen.
Diese Workshop-Reihe richtet sich an Fach- und Führungskräfte, die ihre Führungskompetenzen stärken, in Gesprächen überzeugen und als Führungspersönlichkeit wachsen möchten. Sie umfasst zwei Start- und vier Vertiefungsmodule, die einzeln buchbar sind und jeweils einen Tag dauern. Unser Referent Uwe Hawlitzky, erfahrener Trainer und Berater, bringt praxisnahes Wissen aus Theorie und seiner Arbeit mit Top-Unternehmen wie Daimler mit.
Konflikte gehören zum Arbeitsalltag und sind oft unvermeidlich – doch der Umgang mit ihnen entscheidet darüber, ob sie destruktiv oder konstruktiv wirken. Gewinnen Sie eine positive Einstellung zu den Themen Aggression und Konflikte, die oft von „schwierigen Zeitgenossen“ ausgelöst werden.
In diesem Modul lernen Sie, eine positive Einstellung zu Konflikten zu entwickeln und diese als Chancen für Veränderung und Weiterentwicklung zu begreifen. Sie erfahren, wie Konflikte entstehen, warum sie oft verdrängt werden und welche psychologischen Mechanismen hinter aggressivem oder schwierigem Verhalten stecken. Durch praxisnahe Methoden und Fallbeispiele erarbeiten Sie Strategien, um Konflikte frühzeitig zu erkennen, souverän zu analysieren und gezielt zu entschärfen.
Sie lernen, wie Sie auf schwierige Charaktere souverän reagieren, klare Grenzen setzen und Eskalationen vermeiden. Zudem entwickeln Sie Techniken, um Spannungen im Team zu lösen und eine offene, respektvolle Kommunikation zu fördern. Das Ziel ist es, nicht nur Konflikte zu bewältigen, sondern ein positives Arbeitsklima zu schaffen, in dem konstruktiver Austausch und langfristige Lösungen im Vordergrund stehen. Dieses Modul hilft Ihnen, Konfliktsituationen mit Selbstbewusstsein, Empathie und klarer Kommunikation zu meistern – für eine starke und lösungsorientierte Führungspersönlichkeit.
Was Sie in diesem Modul lernen:
- Sie erkennen typische Verläufe, verstehen die Gründe für Konfliktverdrängung und entwickeln effektive Bewältigungsstrategien.
- Lernen Sie, Konflikte aktiv zu analysieren und konstruktiv zu lösen.
- Schaffen Sie ein positives Arbeitsklima durch proaktives Konfliktmanagement.
- Lernen Sie Konfliktsituationen mit Selbstbewusstsein, Empathie und klarer Kommunikation zu meistern
- Starke Führungskompetenz auf- und ausbauen
Anforderungen:
- Erste Führungserfahrung oder Interesse an Teamführung
- Bereitschaft zur Reflexion eigener Konfliktmuster
- Offenheit für neue Lösungsstrategien
Kursbewertung: ★★★★★ (4,8/5)
Teilnehmer schätzen die kleinen Gruppen und dadurch sehr praxisnahen Fallbeispiele und die sofortige Umsetzbarkeit.
Referent:
Uwe Hawlitzky – erfahrener Trainer, Berater und Coach im Bereich Personalentwicklung. Nach siebzehnjähriger Tätigkeit als Marketing- und Werbeleiter baute er als Personalentwickler in Deutschland und Österreich drei Akademien für Persönlichkeitsentwicklung und Weiterbildung auf. Dort war er bis zur Gründung seiner eigenen Firma als Personaltrainer und Coach tätig. Als selbstständiger Trainer und Coach verfügt er über ein umfangreiches Angebot an Seminarthemen, die er u. a. in Firmen wie der Deutschen Bahn, Mercedes-Benz und Pfizer Arzneimittel durchführt.
Weitere und aufbauende Seminare auf dem Weg zur Führungs-Persönlichkeit:
- Modul 6: Schwierige Gespräche meistern – Souverän und lösungsorientiert kommunizieren
Ziele der gesamten Seminarreihe
- Entwickeln Sie sich Schritt für Schritt zu einer authentischen, selbstbewussten und ausgeglichenen Führungspersönlichkeit.
- Die einzelnen Seminar-Module und die gesamte Seminarreihe fördern nicht nur fachliche Kompetenzen, sondern auch Ihr persönliches Wachstum.
- Beherrschen Sie souveräne Kommunikation, verstehen Sie menschliches Verhalten besser und führen Sie Teams mit Klarheit und Empathie.
- Stellen Sie sich Herausforderungen und lösen Sie Konflikte gezielt und konstruktiv.
- Bleiben Sie auch in anspruchsvollen Situationen ruhig, fokussiert und effizient – lernen Sie bewährte Strategien zum Stressmanagement.
- Erwerben Sie praxisnahe Methoden für wirkungsvolle Kommunikation und erfolgreiches Selbstmanagement im Führungsalltag.
- Reflektieren Sie sich selbst, hinterfragen Sie eigene Denkmuster und Verhaltensweisen und bewerten Sie tief verwurzelte Überzeugungen neu.
- Entwickeln Sie eine klare, resiliente und zielorientierte Führungshaltung für nachhaltigen Erfolg im beruflichen Alltag.