PREMIUM-SEMINAR Mitarbeiterführung: Führung mit Gesprächstechniken: Mitarbeitende leiten und einbinden
Gespräche sind das Herzstück guter Führung – doch wirkungsvolle Kommunikation braucht Technik und Struktur. In diesem Modul lernen Sie, Mitarbeitergespräche gezielt zu führen und Verantwortung klar zu delegieren.
Zertifikatskurs & Seminarreihe: Der Weg zur Führungspersönlichkeit
Diese Workshop-Reihe richtet sich an Fach- und Führungskräfte, die ihre Führungskompetenzen stärken, in Gesprächen überzeugen und als Führungspersönlichkeit wachsen möchten. Sie umfasst ein Einstiegs- bzw. Basismodul und fünf Vertiefungsmodule, die einzeln buchbar sind und jeweils einen Tag dauern.
Highlights zum Modul im Überblick:
- Grundlagen und praktische Übungen zu wirkungsvoller und klarer (Führungs-)Kommunikation
- Grundlagen und Anwendung zu verschiedenen Gesprächstechniken in typischen Führungssituationen
- Struktur und Zielsetzung von Mitarbeitergesprächen
- Verantwortung klar und nachvollziehbar delegieren
- Motivation durch gezielte Gesprächsführung fördern
- Führungskompetenz auf- und ausbauen
- Gelassener, stressfreier und effizienter im Alltag
Kurzbeschreibung:
Menschen, die gute Gespräche führen können, wirken nachhaltiger und kommen besser an. Gute Gesprächsführung ist keine Gabe, sondern disziplinierte und kontrollierte Arbeit – das Wissen um Techniken und deren Übungen. Dieser Workshop vermittelt alltagstaugliche Grundlagen und Techniken zur effizienten Gesprächsführung und Mitarbeiterführung. Sie lernen, sich selbst besser zu verstehen und zu führen, eigene emotionale Reaktionen und Verhaltensweisen nachzuvollziehen. Ein wichtiger Baustein für Führungskompetenz.
Anforderungen:
- Ideal für Führungskräfte, Teamleiter und alle, die sich auf eine Führungsrolle vorbereiten.
- Bereitschaft, Feedback anzunehmen und umzusetzen
Kursbewertung: ★★★★★ (4,8/5)
Teilnehmer berichten von praxisnahen Beispielen und Übungen sowie anschließend spürbaren Verbesserungen in ihrer Teamführung.
Referent:
Uwe Hawlitzky – erfahrener Trainer, Berater und Coach im Bereich Personalentwicklung. Nach siebzehnjähriger Tätigkeit als Marketing- und Werbeleiter baute er als Personalentwickler in Deutschland und Österreich drei Akademien für Persönlichkeitsentwicklung und Weiterbildung auf. Dort war er bis zur Gründung seiner eigenen Firma als Personaltrainer und Coach tätig. Als selbstständiger Trainer und Coach verfügt er über ein umfangreiches Angebot an Seminarthemen, die er u. a. in Firmen wie der Deutschen Bahn, Mercedes-Benz und Pfizer Arzneimittel durchführt.
Weitere und aufbauende Seminare auf dem Weg zur Führungs-Persönlichkeit:
- Modul 3 am 21.10.25:
Führung mit Persönlichkeit: Selbstmanagement & innere Klarheit - Modul 4 am 22.10.25:
Führung mit Konflikten: Spannungen erkennen und lösen - Modul 5 am 11.11.25:
Führung & schwierige Gespräche professionell und souverän meistern - Modul 6 am 12.11.25:
Aus der Praxis für die Praxis: Reflexion, Austausch & Follow-up
Ziele der gesamten Seminarreihe
- Entwicklung einer authentischen, selbstbewussten und resilienten Führungspersönlichkeit
- Stärkung von Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Konfliktlösungskompetenz
- Aufbau eines klaren, zielgerichteten Führungsstils durch Selbstreflexion und Persönlichkeitsentwicklung
- Souveräner Umgang mit Stress, Druck und anspruchsvollen Führungssituationen
- Anwendung praxisnaher Methoden für erfolgreiche Teamführung und wirksames Selbstmanagement