Auch im Personalbereich gilt es wieder fit ins neue Jahr zu kommen. In diesem Praxisseminar erfahren Sie aus der Sicht des Unternehmens, wie Sie die
zahlreichen Änderungen für das Jahr 2020 für Ihr Unternehmen vorteilhaft, für Ihre Mitarbeiter gerecht und im Einklang mit den Finanzbehörden sowie Sozialversicherungsträgern umsetzen können. Außerdem erhalten Sie neueste Informationen über die arbeitsrechtlichen Gesetzesänderungen und der dazugehörigen aktuellen Rechtsprechung.

Anstehende Änderungen zum Zeitpunkt des Seminartermins werden selbstverständlich – tagesaktuell – behandelt.

In diesem Praxisseminar erfahren Sie aus der Sicht des Unternehmens, wie Sie die zahlreichen Änderungen für das Jahr 2019 für Ihr Unternehmen vorteilhaft, für Ihre Mitarbeiter gerecht und im Einklang mit den Finanzbehörden sowie Sozialversicherungsträgern umsetzen können. Außerdem erhalten Sie neueste Informationen über die arbeitsrechtlichen Gesetzesänderungen und der dazugehörigen aktuellen Rechtsprechung.

Zielgruppe:
Personalleiter, Personalsachbearbeiter,Mitarbeiter der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Unternehmer und Berater. 

Inhalte:

• Aktuelles Lohnsteuer- und Reisekostenrecht:
  
  Aktuelle Vorhaben und Gesetzgebungsverfahren: Jahressteuergesetz 2019; Gesetz zur Stärkung und steuerlichen Entlastung der Familien mit neuem Lohnsteuertarif 2020; Neuer Mindestlohn und neue Mindestausbildungsvergütung zum 01.01.2020; Einführung einer Vorsorgepflicht für Selbständige; Neue LSt-Richtlinien 2020?; Stufenweiser Abbau des Solidaritätszuschlags. Steuerfreies „Job-Ticket“, Neue Umzugspauschalen 2020, Änderungen bei der 44-EUR-Grenze, Nachbesserungen beim E-Dienstwagen und neue Steuerbefreiung bei E-Bike-Überlassung als Arbeitslohn / Gehaltsverzicht, Aktuelle Rechtsprechung + BMF-Verfügungen,
• Aktuelle Änderungen bei der Sozialversicherung und der Entgeltabrechnung:
  
  Neue Rechengrößen, Beitrags- und Umlagesätze 2020; Ausweitung der Gleitzone (sog. Midi-Jobs) seit 01.07.2019 auf 300 EUR monatlich; Änderungen bei der geringfügigen und kurzfristigen Beschäftigung; Änderungen beim Krankenkassenwahlrecht; Änderungen bei der Beitragspflicht von Betriebsrenten; Aktuelle Hinweise zur A 1-Bescheinigung (inkl. „Brexit-Problematik“); Neues zur versicherungsrechtlichen Beurteilung von Studenten und Praktikanten; Aktuelle Rechtsprechung und Verwaltungsanweisungen; etc.
• Aktuelles zum Arbeitsrecht:
  
  Neues zum Befristungsrecht: Einschränkung der sachgrundlosen Befristung, Höchstdauer bei befristeten Arbeitsverträgen, Neuregelung der Arbeit auf Abruf. Nachbesserungen zum Betriebsrentenstärkungsgesetz; Änderungen im Arbeitszeitgesetz; Update zum Befristungs-, Urlaubs sowie zum Kündigungsrecht; Aktuelle EuGH- und BAG-Urteile; etc.

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Die Geschwindigkeit, mit der Gesetzgeber, Rechtsprechung und Verwaltung das Steuerrecht verändern, ist atemberaubend. Auch der Bilanzbuchhalter ist ständig mit neuen Entwicklungen im Handels- und Steuerrecht konfrontiert und muss sich auf dem Laufenden halten, um die optimalen Gestaltungen für das Unternehmen herauszufinden und Problempunkte so früh wie möglich zu erkennen.

Das Seminar gibt einen steuerrechtlichen und handelsrechtlichen Überblick über die neuesten Entwicklungen im Bereich der Bilanzierung und der Umsatzsteuer. Dabei werden die aktuelle Rechtsprechung, Verwaltungsanweisungen und bedeutende Literaturmeinungen ausgewertet. Ein Blick auf die Grundlagen der einzelnen Entwicklungen ermöglicht den Teilnehmern eine fundierte Einordnung in das eigene Wissen.

Seminarziel: Sie sparen sich damit die zeitraubende Lektüre von Fachzeitschriften, erhalten aktuelle Informationen und werden dabei auf Punkte aufmerksam gemacht, die im alltäglichen Stress untergegangen sind.

Teilnehmerkreis: Sie sind ein erfahrener und verantwortlicher Mitarbeiter im Rechnungswesen und verfügen über Grundlagen und Erfahrung in der Bilanzierung und Besteuerung von Unternehmen und wollen über die aktuellen Fragestellungen informiert sein.

Inhalte:

Handelsbilanz und Steuerbilanz

Gesetzgebung

• Elektromobilität, Klimaschutz: Abschreibung, Privatnutzung
• Abzug von Geldbußen
• Gewerblichkeit von Personengesellschaften
• Anschaffungskosten für GmbH-Gesellschafter
• Mietwohnungsbau

Rückstellungen

• Gewährleistung
• Berücksichtigung zukünftiger Vorteile
• Aufwand oder Verpflichtung?

Abzinsung von Verbindlichkeiten

• Nullzinsen, Minuszinsen, Gesellschafterdarlehen

Umsatzsteuer:

Gesetzgebung

• Verschärfte Anforderungen bei innergemeinschaftlichen Lieferungen
• Neue Anforderungen bei Reihengeschäften innerhalb der Europäischen Union und bei Drittlandsbezug
• Gesetzliche Regelung für Konsignationslager Steuerhinterziehung: Versagung der Steuerfreiheit oder des Vorsteuerabzugs

Aufsichtsrat als umsatzsteuerlicher Unternehmer

Praktische Erfahrungen und Probleme mit Gutscheinen

Entstehen der Steuer bei Ratenzahlung

Aktuelles vom Vorsteuerabzug

• Rechnungsinhalte Bewirtungsaufwendungen  für Arbeitnehmer
• Betrugsvorwurf
  

Dieses Seminar lebt von der Aktualität. Daher sind Inhaltsänderungen jederzeit möglich.

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Die Teil­neh­mer be­herr­schen die FMEA-Me­tho­dik. Sie ken­nen den Nut­zen, er­hal­ten Tipps zum ef­fi­zi­en­ten Vor­ge­hen und sind ge­warnt vor häu­fi­gen Feh­lern. Ein Grund­wis­sen zum The­ma Mo­de­ra­ti­on wird eben­so ver­mit­telt wie der Zu­sam­menhang der FMEA mit an­de­ren Me­tho­den.

Ziel­grup­pe:
Mit­ar­bei­ter und Füh­rungs­kräf­te aus Ent­wick­lung und Pro­zess­pla­nung so­wie Trei­ber in Ver­bes­se­rungs­teams (KVP, Lean, SixSig­ma)

Me­tho­den:
Me­tho­disch wird die­ses Se­mi­nar von vie­len prak­ti­schen Übun­gen be­glei­tet.

Die Teil­neh­mer er­hal­ten ei­nen hand­li­chen FMEA-Gui­de für die be­trieb­li­che Nut­zung.

Inhalte:

• Grundlagen (Qua­li­tät, Feh­ler, Ri­si­ko)
• Ab­gren­zung von Sys­tem-, Pro­dukt- und Pro­zess-FMEA
• 6-Schrit­te Vor­ge­hen zur Durch­füh­rung er­folg­rei­cher FMEAs
• FMEA-Form­blatt­va­ri­an­ten
• Bewer­tung und Ri­si­ko­ent­schei­dun­gen
• Pla­nung/Ver­folgung von Ver­bes­se­rungs­maß­nah­men
• an­gren­zen­de Qua­li­täts­me­tho­den (Feh­ler­baum, SIL, 8D/CAPA, PLM)
• Bei­spie­le, Übun­gen
• Hinweise auf Fal­len

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Voraussetzungen:  Vom Seminarteilnehmer werden elektrotechnische Grundkenntnisse erwartet, sowie Windows-Kenntnisse erwartet.

Inhalte:

• Projekte Anlegen und Verwalten
• Erstellen von Stromlaufplänen
• Schaltplan- Zeichenfunktionen
• Fehlerfreies Projektieren
• Grafische Zeichenfunktionen
• Makrotechniken
• Import von Herstellerdaten in die Systemumgebung
• Querverweistechniken
• Klemmen und Steckertypen
• Kabeltypen und Kabeldefinition
• Arbeiten mit Herstellerdaten am Beispiel Kabel
• SPS – Darstellung und Verweise
• SPS – Am Beispiel der Siemens-Makros
• Mit Navigatoren effizient arbeiten
• Artikelverwaltung
• Funktionsschablonen erstellen
• Verwalten von Zubehör
• Online-Funktionen: Mit dem Dataportal Artikeldaten und Makros in die Systemumgebung einfach einlesen und zur Projektierung nutzen
• Auswertungen der Schaltpläne
• Arbeiten mit Textbausteinen
• Systemgeführte Übersetzung und Export von Fehlwortlisten
• Schaltschrankaufbau
• Erstellung und Einbindung eigener Formulare
• Aufbereitung und Ausgabe von Zeichnungen
• Datenübernahme von Bestandsprojekten
• Archivierung der Projekte, Versand von Projekte
• Praktische Übungen

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Von Industrie 4.0 wird eine Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit und Kundenzufriedenheit erwartet. Kundenindividuelle Produkte und hocheffiziente selbststeuernde Abläufe heben die Wertschöpfung auf ein neues Niveau. Für diese Vision sind neue Technologien unabdingbar. Deshalb beschäftigen wir uns neben der Vision Industrie 4.0 auch damit, wie Sie die notwendige Technologie finden und ins Unternehmen bringen können.

Zielgruppe:
Führungskräfte aus Entwicklung / Produktion, Geschäftsleitung, Inhaber

Inhalte:

•  Grundlagen Megatrend Vernetzung und Digitalisierung
•  Die Vision Industrie 4.0
•  Industrie 4.0 in einfachen Prinzipien
•  Die Technologien hinter Industrie 4.0
•  Komplexität geschickt handhaben
•  Wo kann man Industrie 4.0 schon ansehen?
•  Strategische Technologienutzung als Kernkompetenz
•  Die 5 besten Tools für das Technologiemanagement

Das Seminar findet in Kooperation mit der IHK Akademie Schwaben statt. Die Abrechnung des Seminarpreises und die Durchführung des Seminars erfolgt durch die IHK Akademie Schwaben Weiterbildung GmbH. Es gelten die Allgemeinen Geschäftsbedingungen der IHK Akademie Schwaben Weiterbildung GmbH, Stettenstr. 1+3, 86150 Augsburg, in der im Internet www.ihk-akademie-schwaben.de veröffentlichten Fassung.

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Als wichtiges Kommunikationsmittel gilt das Telefon sicher auch in Ihrem Unternehmen!
Besonders für Kunden dient es als erste Visitenkarte und hinterlässt immer einen nachhaltigen Eindruck!

Das Seminar „Noch sicherer im Telefonkontakt“ ist gedacht für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die das Telefon geschäftlich nutzen und Telefongespräche noch professioneller und kundenorientierter führen wollen.

Ziel ist es, als sicherer Gesprächspartner am Telefon aufzutreten und auch schwierige Situationen gut zu meistern. Die innere Einstellung machts!

Zielgruppe:
Alle Mitarbeiter/innen in Unternehmen, Kanzleien, die Ihre Telefonkompetenz erweitern wollen.

Methoden:
Kurzvorträge, Erfahrungsaustausch, Gruppenarbeiten, Praxisübungen

Inhalte:

• Optimierte Kommunikation – den Anderen da abholen, wo er steht
• 7 Werkzeuge zum optimalen Telefongespräch
• Innere Einstellung
• Sachliche Ebene, Emotionale Ebene
• Kommunikation ist das, was ankommt:
• Körperhaltung, Stimme, Ich-Botschaften
• Nachfragen, erfragen, aktive Gesprächsführung, argumentieren
• Aktives Zuhören
• Redewendungen und Formulierungen
• Umgang AUCH mit schwierigen Gesprächspartnern und Situationen
• So macht telefonieren Spaß! 10 Gebote für erfolgreiches Telefonieren

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Zielgruppe:
Mitarbeiter und Führungskräfte aus Entwicklung und Prozessplanung sowie Treiber in Verbesserungsteams

Methoden:
Methodisch wird dieses Seminar von vielen praktischen Übungen begleitet

Inhalte:

• die acht Stufen im detaillierten Überblick
• durchgehende Übung am Praxisbeispiel
• root cause oder doch nur Symptom?
• Nutzung von Ishikawa, 5Why und anderen modernen Tools
• Unterscheidung von Sofort-, Korrektur- und Vorbeugungsmaßnahmen
• Vorgehen zum Nachweis der Wirksamkeit von Maßnahmen
• Diskussion von Erfolgsfaktoren

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Dieses Seminar stellt Ihnen die Anforderungen aus der aktuellen Richtlinie für Maschinen 2006/42/EG vor und erläutert Ihnen den Sinn der CE-Kennzeichnung mit einer CE-gerechten Dokumentation im Maschinen- und Anlagenbau. Es werden grundlegende Anforderungen an Hersteller und Betreiber recherchiert sowie mögliche Konsequenzen aufgezeigt, die sich aus der Nichteinhaltung zutreffender Richtlinien und Normen ergeben können. Es werden konkrete Entscheidungshilfen zum Konformitätsbewertungsverfahren und praxisgerechte Wege zur CE-Kennzeichnung aufgezeigt.

Zielgruppe:
Geschäftsführer, Technische Leiter, QS-Beauftragte, Konstrukteure und alle in die Konstruktion eingebundenen Mitarbeiter, Technische Einkäufer, Verkäufer, Technische Redakteure, Sicherheitsfachkräfte und Arbeitsschutzbeauftragte im Maschinen-, Anlagen- und Steuerungsbau.

Inhalte:

Wesentliche Grundlagen

• Anforderungen an Hersteller und Betreiber

„Rechtssicherheit“ im Maschinen- und Anlagenbau

• Das CE-Zeichen – Forderungen, Pflichten, Vorteile und Rechtsgrundlagen
• Wer haftet bei Verstößen?
• Wer trägt die Verantwortung innerhalb des Unternehmens?

Praktische Anwendung der EG-Richtlinie für Maschinen

• Aus den Anforderungen wird ein Leitfaden
• Der Weg durch das Konformitätsbewertungsverfahren
• Die „Wesentliche Veränderungen“ an Maschinen – was ist das?
• Einbauerklärung oder Konformitätserklärung und CE-Zeichen?
• Wann darf ich, wann soll ich und wann muss ich eine unvollständige Maschine in Verkehr bringen?

Ausblick auf die Gefahrenanalyse und Risikobeurteilung nach EN ISO 12100

• Praxistipps zur Durchführung und Auswertung
• die Schnittstelle zur EN ISO 13849-1

Aufgabenverteilung zur Technischen Dokumentation

• Vorbereitung zur CE-Kennzeichnung
• Praxisgerechte Hilfsmittel

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Das Seminar findet in Kooperation mit der IHK Akademie Schwaben statt. Die Abrechnung des Seminarpreises und die Durchführung des Seminars erfolgt durch die IHK Akademie Schwaben Weiterbildung GmbH. Es gelten die Allgemeinen Geschäftsbedingungen der IHK Akademie Schwaben Weiterbildung GmbH, Stettenstr. 1+3, 86150 Augsburg, in der im Internet www.ihk-akademie-schwaben.de veröffentlichten Fassung.