Die Teilnehmer sind in der Lage, Unterschiede zwischen den Ausgangsmaterialien und deren Herstellung bzw. Weiterverarbeitung zu Komponenten zu verstehen und Faser- bzw. Matrixmaterialien anhand ihres mechanischen Eigenschaftsprofils und ihrer Kostenstruktur auszuwählen und zu bewerten.
Zielgruppe:
Verantwortliche im Bereich der Werkstoffauswahl und Technologiedefinition; Entwicklungsingenieure, Produktionsingenieure
Inhalte:
- Fasern (Carbon-Glas-Aramidfasern)
- Matrix (Duroplast und Thermoplast)
- Halbzeuge (Gewebe, Gelege, Geflechte)
- Hilfswerkstoffe (z.B. Binder)
- Eigenschaften als Einzelmaterial und im Verbund
- Einflussfaktoren (z.B. Temperatur und Feuchte) auf Verbundeigenschaften
- Kostenstruktur der Rohmaterialien bzw. Halbzeuge
- Hauptlieferanten und Marktentwicklung
Das Seminar findet in Kooperation mit der IHK Akademie Schwaben statt. Die Abrechnung des Seminarpreises und die Durchführung des Seminars erfolgt durch die IHK Akademie Schwaben Weiterbildung GmbH. Es gelten die Allgemeinen Geschäftsbedingungen der IHK Akademie Schwaben Weiterbildung GmbH, Stettenstr. 1+3, 86150 Augsburg, in der im Internet www.ihk-akademie-schwaben.de veröffentlichten Fassung.
Weitere Informationen hier zum PDF-Download….
SPN Schwaben Präzision Fritz Hopf GmbH wurde vor 100 Jahren im sächsischen Glashütte gegründet.
Aus dem einstigen Kleinbetrieb mit sechs Mitarbeitern ist einer der wichtigsten Arbeitgeber der Region mit über 300 Mitarbeitern geworden.
Kurz nach dem Ersten Weltkrieg gründeten Ernst Pilz und Paul Hayard eine Werkstatt für Zahnräder und Lohnverzahnungen. 1935 stieß Fritz Hopf als Teilhaber dazu. Nachdem in Glashütte die Produktion durch die Luftangriffe der Alliierten zum Stillstand kam, verlegte Hopf den Firmensitz nach Nördlingen. Dort spezialisierte er sich zunächst auf die Herstellung von Wanduhren.
Und was macht SPN eigentlich heute?
SPN-Produktmanager Simon Reiber berichtet über die Entwicklung der SPN-Produkte und das heutige Kerngeschäft von SPN: Kundenspezifischen Getriebe. Anhand von Praxisbeispielen und Anwendungsfällen wird die Entwicklung von einem Standardgetriebe zu einem kundenspezifischen Getriebe erklärt.
Sie erhalten hierbei einen Überblick über die Vorteile eines kundenspezifischen Getriebes und einen Einblick über die Umsetzung eines solchen Projekts.
SPN feiert sein 100-jähriges Jubiläum im September mit einer Gala, einem Familientag und am 29. September 2019 mit einem Tag der offenen Tür. www.100-jahre-spn.de
Zum Referenten: Simon Reiber: Er starete1999 bei der SPN Schwaben Präzision Fritz Hopf GmbH mit einer Ausbildung zum Industriemechaniker. Im Anschluss wurde er in die Abteilung Entwicklung/Konstruktion übernommen. In dieser Zeit bildete er sich zum Maschinenbau Techniker weiter. Nach einigen Jahren wechselte er in den Vertrieb und absolvierte die Weiterbildung zum Technischen Betriebswirt. Mit einem Hochschulzertifikatkurs im TCW bereitete er sich auf seine aktuelle Tätigkeit als Produktmanager vor.
Zu seinen Aufgaben gehören unter anderem die Projektleitung von Kundenprojekten. Dabei stimmt er die Kundenanforderungen mit den technischen Möglichkeiten ab und überwacht die Umsetzung bis zur Serienreife.
Die Veranstaltung ist für alle Interssierten offen. Teilnahme kostenfrei!
Bitte Anmeldung an: anmeldung@tcw-donau-ries.de oder telefonisch 09081 8055-100.
Warum Sie teilnehmen sollten:
– Sie erhalten praxisnahes und aktuelles Wissen zu den Veränderungen durch die Digitalisierung im Innovationsmanagement und wie Sie diese für sich nutzen,
– Sie bekommen neue Impulse zur Entwicklung digitaler Geschäftsmodelle,
– Sie lernen umsetzbare Lösungen aus der Praxis kennen,
– Sie profitieren vom Erfahrungsaustauch mit Experten und Teilnehmern und von vielen Praxisbeispielen.
Themen:
– Wie Unternehmen die Herausforderungen der Zukunft meistern, was erfolgreiche Unternehmen auszeichnet,
– Digitalisierung und Innovationsmanagement, digitale Geschäftsmodelle,
– Methoden und Werkzeuge, um innovative Ideen zu erzeugen und umzusetzen,
– Best practices, Praxisbeispiele aus Unternehmen und Erfahrungswerte.
Die Grundvoraussetzung für den langfristigen Erfolg von Unternehmen ist die Fähigkeit, innovative und gewinnbringende Produkte und Dienstleistungen am Markt zu platzieren. Doch Innovationen fallen nicht vom Himmel. Deshalb ist es nötig, rechtzeitig Trends zu erkennen, den Markt zu beobachten, Ideen zu generieren und zu managen, wirksame Kreativitätstechniken zu nutzen und für innovative Rahmenbedingen zu sorgen.
Unser Forum „Innovationsmanagement“ möchte Möglichkeiten vorstellen, wie Sie innovative Potentiale in Ihrem Unternehmen nutzen und welche Chancen sich durch die Digitalisierung bieten. Im Mittelpunkt stehen dabei Best practices und der intensive Erfahrungsaustausch mit Experten und Teilnehmern.
Zielgruppe sind Führungskräfte, Projekt- und Bereichsleiterfür Forschung und Entwicklung, Produktmanager, sowie Mitarbeiter dieser Fachabteilungen, Mitarbeiter aus Vertrieb, Produktmanager, Inhaber, Geschäftsführer.
Dieses Training richtet sich an alle, die das Thema Messsystemanalyse (MSA) genauer kennenlernen möchten. Dabei spielt es keine Rolle ob entsprechende Messsystemfähigkeiten von Ihren Lieferanten gefordert werden oder ob Sie Ihre eigenen Messsysteme genauer untersuchen und bei Bedarf verbessern möchten.
Ziel des Trainings ist es Kompetenz durch theoretische Grundlagen zu vermitteln und den Bezug zur Praxis anhand konkreter Beispiele und Übungen herzustellen.
Inhalte:
Grundlagen
- Prozesse und deren Variation verstehen (praktische Übung)
- Definition elementarer Messbegriffe
- Ursachen von Variation beim Messungen
Messsystemanalyse Typ 1
- Systematische Messabweichung
- Streuung des Messgeräts ohne Bedienereinfluss
Messsystemanalyse Typ 2
- Der Ablauf einer Messsystemanalyse MSA Typ 2
- Praktische Durchführung einer MSA für kontinuierliche Daten
- Gemeinsame Auswertung der Daten
– % (R&R Wiederholbarkeit und Reproduzierbarkeit)
– P/T (Präzision zu Toleranz)
– Messverlaufsdiagramm
Interpretation der Daten und Möglichkeiten zur Verbesserung
Sonderfall: Zerstörende Prüfung
Prüfübereinstimmung bei attributiven Daten
- Messsystemanalyse für attributive Daten
- Praktische Durchführung einer Messsystemanalyse für attributive Daten
Unternehmen und Institutionen, welche Laser der Klassen 3R, 3B und 4 betreiben, müssen nach der Arbeitsschutzverordnung zu künstlicher optischer Strahlung OStrV mindestens einen Mitarbeiter zum Laserschutzbeauftragten bestellen und zu einem entsprechenden Lehrgang schicken. Die angebotene Schulung genügt den aktuellen rechtlichen Vorgaben bzgl. der allgemeinen Grundausbildung zum Laserschutzbeauftragten. Jeder Teilnehmer erhält nach erfolgreichem Abschlusstest ein Zertifikat über die Erlangung der erforderlichen Fachkenntnisse eines Laserschutzbeauftragten nach OStrV (10-2017) für technische Laseranwendungen.
Über die Ausbildung zum Laserschutzbeauftragten hinaus fordert die Arbeitsschutzverordnung OStrV, dass Laserschutzbeauftragte ihre in der Grundausbildung erworbenen Fachkenntnisse durch Fortbildung auf den aktuellen Stand zu halten haben. Diese Schulung dient in diesem Sinne auch als Fortbildung für amtierende Laserschutzbeauftragte und kann als Nachweis für die Auffrischung der Fachkenntnisse herangezogen werden.
Zielgruppe
Alle Beschäftigten, die über Wirkungsweise, Gefahrenpotenziale und Schutzeinrichtungen der eingesetzten Laseranlagen informiert sein müssen und den sicheren Laserbetrieb überwachen sollen; konkret sind dies Laserschutzbeauftragte und deren Stellvertreter, aber auch Sicherheitsbeauftragte, Sicherheitsfachkräfte, Anlagenverantwortliche und Entscheidungsträger.
Inhalte
- Physikalische Größen und Eigenschaften der Laserstrahlung
- Direkte Gefährdungen (Biologische Wirkung von Laserstrahlung)
- Laserklassen und Grenzwerte
- Indirekte Gefährdungen
- Rechtliche Grundlagen und Regeln der Technik
- Aufgaben und Verantwortung des Laserschutzbeauftragten
- Laserschutzmaßnahmen
- Gefährdungsbeurteilung
- Abschlusstest zum Nachweis der erworbenen Fachkenntnisse
- Abschlussdiskussion, Vergabe der Teilnahmezertifikate
Dieses Training richtet sich an alle, die das Thema Prozessfähigkeit genauer kennenlernen möchten. Dabei spielt es keine Rolle ob entsprechende Prozessfähigkeiten von Ihren Lieferanten gefordert werden oder ob Sie ihre eigenen Prozesse anhand von Prozessfähigkeitsindizes genauer beschreiben und verbessern möchten.
Ziel des Trainings ist es, Kompetenz durch theoretische Grundlagen zu vermitteln und den Bezug zur Praxis anhand konkreter Beispiele und Übungen herzustellen.
Inhalte:
Kick-off
Grundlagen:
- Prozesse und deren Variation / Streuung verstehen (praktische Übung)
- Grenzen der natürlichen Streuung versus Toleranzgrenzen
- Normalverteilung und Z-Transformation
Prozessfähigkeit bei normalverteilten Daten
- Z- Wert und Sigma Level
- Prozessfähigkeits-Indizes Cp, Cpk, Pp und Ppk
- Kurzzeit- und Langzeit Fähigkeit
- Rationale Untergruppen und Diagnosemöglichkeiten
- Praktisches Anwendungsbeispiel
Was tun bei nichtnormalverteilten Daten?
- Ursachenermittlung
- Transformationen und alternative Verteilungsmodelle
Prozessfähigkeit nach VDA4
Man sagt nicht umsonst, dass gute Texte die Visitenkarte eines jeden Unternehmens sind. Doch sie sind noch viel mehr. Formulierungen entscheiden auch über Erfolg und Misserfolg. Wer seinen Flyer in der gleichen Sprache textet wie seine Pressemeldung, darf sich nicht wundern, wenn kein Journalist der Information Beachtung schenkt. Wer auf seiner Homepage formuliert wie in einem Geschäftsbrief, wird vergeblich auf „Klicks“ hoffen und wer
bei E-Mails sprachliche Fehler macht, riskiert, dass die Nachricht gar nicht erst gelesen wird.
Zielgruppe:
Mitarbeiter aus Marketing, Öffentlichkeitsarbeit, Vertrieb, Inhaber, Gründer.
Teilnehmerzahl begrenzt auf maximal 8 Teilnehmer.
Inhalte:
- Was man sprachlich tun muss, damit eine E-Mail garantiert gelesen wird
- Wie die eigene Homepage getextet werden muss
- Worauf es beim perfekten Teaser ankommt
- Was einen Newsletter tatsächlich auszeichnet
- Wie man eine optimale Pressemitteilung formuliert
- Wie man dem Werbe- und /oder Geschäftsbrief das gewisse „Etwas“ verleiht
- Welche sprachlichen Elemente ein Flyer unbedingt beinhalten muss
Darüber hinaus erfahren Sie:
- Wie Leser/Empfänger zum Handeln bewegt werden
- Wie verschieden gestaltete Texte wirken
- Wie man schriftlich überzeugt
- Wie Schreibblokaden überwunden werden
- Wie das im Workshop Gelernte sofort im täglichen Arbeitsleben angewendet wird
- Mit welchen Tricks Profi-Texter arbeiten
- Wie das Gelernte sofort im täglichen Arbeitsleben angewendet werden kann.
Weitere Informationen hier zum PDF-Download….
Die Teilnehmer beherrschen die FMEA-Methodik. Sie kennen den Nutzen, erhalten Tipps zum effizienten Vorgehen und sind gewarnt vor häufigen Fehlern. Ein Grundwissen zum Thema Moderation wird ebenso vermittelt wie der Zusammenhang der FMEA mit anderen Methoden.
Zielgruppe:
Mitarbeiter und Führungskräfte aus Entwicklung und Prozessplanung sowie Treiber in Verbesserungsteams (KVP, Lean, SixSigma)
Methoden:
Methodisch wird dieses Seminar von vielen praktischen Übungen begleitet.
Die Teilnehmer erhalten einen handlichen FMEA-Guide für die betriebliche Nutzung.
Inhalte:
- Grundlagen (Qualität, Fehler, Risiko)
- Abgrenzung von System-, Produkt- und Prozess-FMEA
- 6-Schritte Vorgehen zur Durchführung erfolgreicher FMEAs
- FMEA-Formblattvarianten
- Bewertung und Risikoentscheidungen
- Planung/Verfolgung von Verbesserungsmaßnahmen
- angrenzende Qualitätsmethoden (Fehlerbaum, SIL, 8D/CAPA, PLM)
- Beispiele, Übungen
- Hinweise auf Fallen
Als wichtiges Kommunikationsmittel gilt das Telefon sicher auch in Ihrem Unternehmen!
Besonders für Kunden dient es als erste Visitenkarte und hinterlässt immer einen
nachhaltigen Eindruck!
Das Seminar „Noch sicherer im Telefonkontakt“ ist gedacht für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter,
die das Telefon geschäftlich nutzen und Telefongespräche noch professioneller und
kundenorientierter führen wollen.
Ziel ist es, als sicherer Gesprächspartner am Telefon aufzutreten und auch schwierige
Situationen gut zu meistern.
Die innere Einstellung machts!
Zielgruppe:
Alle Mitarbeiter/innen in Unternehmen, Kanzleien, die Ihre Telefonkompetenz erweitern wollen.
Methoden:
Kurzvorträge, Erfahrungsaustausch,
Gruppenarbeiten, Praxisübungen
Inhalte:
- Optimierte Kommunikation – den Anderen da abholen, wo er steht
- 7 Werkzeuge zum optimalen Telefongespräch
- Innere Einstellung
- Sachliche Ebene, Emotionale Ebene
- Kommunikation ist das, was ankommt:
- Körperhaltung, Stimme, Ich-Botschaften
- Nachfragen, erfragen, aktive Gesprächsführung, argumentieren
- Aktives Zuhören
- Redewendungen und Formulierungen
- Umgang AUCH mit schwierigen Gesprächspartnern und Situationen
- So macht telefonieren Spaß! 10 Gebote für erfolgreiches Telefonieren
Schlagfertigkeit ist mehr als ein flotter Spruch zur rechten Zeit. Kontern kann man auch, ohne sein Gegenüber zu verletzen. Und all das kann man trainieren. Mehr noch: Sich verbal nicht in die Enge treiben zu lassen, hilft. Man wird selbstbewusster, man fühlt sich besser und die Akzeptanz der Mitmenschen und Kollegen steigt beinah automatisch. Und viele, die früher abseitsstanden, werden zu geschätzten Mitgliedern des Teams.
Ein Workshop für alle, die zukünftig stets die richtige Antwort parat haben wollen.
Inhalte:
- Wie der Körper bei einem verbalen Angriff reagiert
- Wie das Gehirn bei einer sprachlichen Attacke arbeitet
- Wie wir geprägt sind – das Selbstbewusstsein
- Typisch Mann – Typisch Frau
- Situationen aus dem täglichen Arbeitsleben
- Wie man grundsätzlich ins Schwarze trifft
- Schlagfertigkeit – mehr als ein flotter Spruch
- Das ABC des erfolgreichen Konterns
- Die (un)-geliebte Gegenfrage
- Aggressivität – nein danke!
- Erste Hilfe, Tipps & Tricks
Methoden:
Kurzvorträge, Erfahrungsaustausch, Gruppenarbeiten, Praxisübungen
Teilnehmerzahl begrenzt auf maximal 8 Teilnehmer