Führung von internationalen Teams gehört in einer globalen Welt zunehmend zum normalen Alltag von Managern und Führungskräften – im In- wie im Ausland. Die Herausforderung der Kommunikation ist schon in einem Team mit gleichem kulturellem Hintergrund nicht unbedeutend. Im Kontext von interkulturellen und womöglich auch noch örtlich verteilt arbeitenden Teams potenzieren sich Erwartungen und mögliche Problemfelder. Um erfolgreich interkulturelle Teams zu leiten, ist ein grundlegendes Verständnis der kulturellen Rahmenbedingungen sowie vor allem auch der unterschiedlichen Grundannahmen zum Thema Management und Führung bedeutsam. Dabei spielt das Thema Kommunikation eine zentrale Rolle. Aber auch ein Verständnis der Teamdynamik vor dem Hintergrund von Diversity kann zur effektiveren Steuerung von internationalen Teams beitragen.
Inhalte:
- Führungsverständnis im globalen Kontext
- Chancen und Herausforderungen von internationalen Teams
- Interkulturelles Verständnis von Führung und Management
- Kommunikation in internationalen und global verteilten Teams
- Diversity als Komplexitätstreiber?
Methoden:
Interaktives Workshopdesign mit Gruppenübungen, Diskussion von Fallbeispielen, Reflexion von Szenarien und eigenen Erfahrungen, Durchführung von Rollenspielen